به گزارش پایگاه خبری رصد24 به نقل ازروابط عمومب بانک ملی ایران آیین نکوداشت نودوهشتمین سالروز تأسیس بانک ملی ایران با حضور محسن سیفی مدیرعامل، اعضای هیات‌مدیره و معاونان فعلی و ادوار پیشین بانک، جمعی از مدیران‌عامل بانک‌های دولتی و خصوصی، آیت‌الله غلامرضا مصباحی‌مقدم رئیس شورای فقهی بانک مرکزی، پیشکسوتان شبکه بانکی و جمعی از فعالان فرهنگی، ورزشی و اجتماعی برگزار شد.
محسن سیفی، مدیرعامل بانک ملی ایران در ابتدای این نشست ضمن قدردانی از حضور چهره‌های ماندگار نظام پولی و مالی کشور، گردهمایی سرمایه‌های انسانی و تخصصی شبکه بانکی را فرصتی مغتنم برای تداوم مسیر توسعه دانست و اظهار داشت: دستاوردهای درخشان ۹۸ سال خدمت‌رسانی، ثمره مجاهدت، درایت و تصمیم‌سازی‌های راهبردی تمامی مدیران و کارکنانی است که طی دهه‌ها برای اعتلای این نام بزرگ تلاش کرده‌اند.
اعتماد مردم؛ بزرگ‌ترین سرمایه نمادین و میراث ۹۸ ساله
مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر اینکه کارنامه نزدیک به یک قرن خدمت، فراتر از آمار و شاخص‌های مالی است، گفت: ارزشمندترین دارایی بانک ملی ایران پس از پشت سر گذاشتن فراز و نشیب‌های پرشمار اقتصادی و تاریخی، پایدار ماندن اعتماد جامعه به این نهاد مالی است.
وی با بیان اینکه نام و حافظه بانک ملی ایران پیوندی ناگسستنی با تاریخ معاصر کشور دارد، افزود: حفظ این میراث گران‌بها وظیفه‌ای بین‌نسلی است و تداوم این سرمایه اجتماعی در گرو پایبندی به اصول شفافیت، مشتری‌مداری و صیانت از منافع سپرده‌گذاران و فعالان اقتصادی خواهد بود.
پیوند تجربه پیشکسوتان و نوآوری نسل جدید؛ پیش‌شرط ورود به قرن دوم
سیفی در بخش دیگری از سخنان خود، تغییر بنیادین الگوهای بانکداری جهانی و داخلی را یادآور شد و اظهار داشت: گام نهادن در سده دوم فعالیت، نیازمند بازنگری در ساختارها و حرکت همگام با تحولات روز صنعت مالی است. در این مسیر، آمیختن خرد و تجربه انباشته پیشکسوتان با جسارت، خلاقیت و پویایی نسل جوان، نیروی محرکه اصلی ما به شمار می‌رود.
وی همچنین از ایجاد سازوکارهای مشخص نهادی برای انتقال تجربه خبر داد و تأکید کرد: کارگروه‌ها و اتاق‌های فکر تخصصی با حضور مدیران و کارشناسان باتجربه شبکه بانکی تشکیل شده است تا ایده‌ها و تجارب مدیریتی پیشین به‌عنوان پشتوانه راهبردی برنامه‌های توسعه‌ای بانک در سده دوم به کار گرفته شود.
سه محور راهبردی تحول: سرمایه انسانی، بانکداری دیجیتال و مدل کسب‌وکار
مدیرعامل بانک ملی ایران با اشاره به تعهد همه‌جانبه ارکان مدیریتی و اجرایی بانک برای هدایت این سازمان در مسیر ارتقای بهره‌وری، به تشریح برنامه‌های کلیدی پرداخت و گفت: الگوها، فناوری‌ها و فرهنگ‌های بانکداری به سرعت در حال دگرگونی هستند؛ بر این اساس، برنامه جامع تحول بانک ملی ایران بر روی سه محور اساسی متمرکز شده است:
- توسعه و بهینه‌سازی سرمایه انسانی: ارتقای دانش تخصصی، شایسته‌سالاری و توانمندسازی کارکنان متناسب با نیازهای مدرن بانکداری.
- شتاب‌بخشی به تحول دیجیتال (Digital Transformation): به‌کارگیری فناوری‌های نوین بانکی، بهبود پلتفرم‌های دیجیتال و ارائه خدمات برخط، امن و سریع به مشتریان.
- اصلاح و نوسازی مدل کسب‌وکار بانک: تنوع‌بخشی به خدمات مالی، افزایش بهره‌وری تسهیلات، بهبود نسبت‌های مالی و ارتقای مدیریت ریسک.
سیفی در پایان خاطرنشان کرد: هدف غایی از اجرای این سند تحولی آن است که بانک ملی ایران علاوه بر تثبیت جایگاه خود به‌عنوان بزرگ‌ترین بانک کشور، بیش از هر زمان دیگری به شاخص‌هایی همچون چابکی سازمانی، امنیت بالای تبادلات و سودآوری پایدار دست یابد.
